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付出比回报多一点

发布时间:2020-07-15 13:06   文章来源:松丫网 作者:溪门飞雪 围观:

有两个刚毕业的大学生,由于是好朋友,又是同一个专业的学生,毕业后,两人约着一起去一家公司面试,结果两人同时入选。
在进入公司一年后,小丁同学升任为部门主管,而小李则被调到了子公司,担任部门主管。虽然同为主管,可是,对小李而言,和被贬没什么分别。
对此,他总是情绪低落,闷闷不乐,工作的心情也不高,总是上班打卡后心里想着的是打卡下班。
这天,小李和小丁一起闲聊,小李向小丁诉苦:“我要离开这个公司,我恨这个公司!”
小丁听了表示同情,他能理解小李的心情,他俩是同班同学,又是大学四年的舍友。如今,他在总公司升任部门主管,而小丁却被“下放”到子公司任部门主管。这种事情,搁谁心里都不会好受。
小丁静静听完小李诉苦,他建议小李道:“我理解你的心情,什么破公司,一定要给它点颜色看看。我举双手赞成你报复它,不过,我觉得你要离开也不是现在,现在不是最好的时机!”
小李听了有些不解地问道:“为什么呢?”
付出比回报多一点
小丁回答:“说句老实话,你现在离开公司,对公司造成的损失不大。我觉得你应该趁着在公司的时间,利用你职位的机会,多为自己拉拢一些客户。等你成为公司独挡一面的人物,你再带着这些客户突然离开公司,这样你的离开会给公司带来很大损失。你觉得呢?”
小李觉得小丁说得有道理,于是听从了小丁的建议,努力工作,积极和客户建立友好关系,为自己拉拢人脉。
皇天不负有心人,半年多的努力工作后,小李有了许多忠实的客户。此时的小李已经是子公司比较重要的人了,子公司老总都对他比较客气。
这天,公司举行年终部门聚餐,小李和小丁隶属同一部门,便在饭桌上见面了。
小李和小丁热情的聊了起来,聊到了现在的处境,聊了很多。聊着聊着,小丁又想起了小李要跳槽的事情,便说道:“哥们,你现在已经是子公司很重要的人了,现在是个好时机,你可以跳槽了!”
谁知,小李听了淡然一笑说道:“前几天,公司老总跟我谈过了,他准备升我做他助理。虽然,这是子公司,但我觉得已经不错了,所以,暂时不想跳槽了!”
 
无论在生活、学习还是工作中,我们总是喜欢回报,而不想付出,总觉得回报一定要比付出多一点,至少也要持平,否则付出就没有意义。
其实,这样的认知是不对的,我们应该付出比回报多一点。我们来到这个世界上时,起初大家都一样,而最终评定我们有没有价值,价值多少,取决于我们付出了多少,为这个社会贡献了多少,而不是看我们获得多少回报。
很多人可能觉得马云获得的回报可不少,他曾成为中国首富,这些财富是社会给予他的。但,我们应该将他的付出和回报相对比。马云对社会的贡献有多大,不用我多说,大家都清楚。因此,他获得的这点回报是不为过的。他的付出一定比回报多很多。
我记得在大学期间,上宏观经济学课时,老师问我们一个问题:你们期待毕业后薪水多少?
当时教室里一百多位同学中没有一个同学回答,于是我有点怯怯地叫了一嗓子:“3000!”
付出与回报
同学们听了都很鄙夷地看了我一眼,而老师听了则淡淡地道:“3000的话还是比较符合实际的,但事实上很多同学期待的毕业后薪水比这高得多!”
那么,当我们真正毕业了,根据老师统计的数据,我们可以看到,绝大部分同学的第一份工作月薪并没有超过3000元,有很多同学月薪不到1000元。
我们应该都清楚,每年毕业季,都会有六七百万的大学毕业生涌向工作岗位,我国每年增加的工作岗位是不是能满足这样的需求体量?
因此,在这样激烈的竞争环境中,我们更不应该一心想着回报,心里只有回报,而应该学会多付出一些。你的付出一定会获得回报,只是时间问题。
所谓:不是不报,时候未到!
当我们时常想着要多付出,而少获取回报,我们才会在职场上,在生活中更受欢迎,我们才会赢得比别人更多的机会,为自己获得回报,也为社会创造价值。
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